Manajemen Konflik Kepentingan

Deskripsi :

Pelatihan ini dirancang untuk membantu para profesional memahami, mengidentifikasi, dan menangani konflik kepentingan yang dapat terjadi di lingkungan kerja maupun organisasi. Konflik kepentingan yang tidak dikelola dengan baik dapat menimbulkan risiko serius, termasuk kerugian reputasi, pelanggaran hukum, hingga terjadinya praktik korupsi.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan wawasan tentang dasar hukum, standar internasional, serta strategi mitigasi dan pengendalian konflik kepentingan. Materi juga mencakup etika organisasi, manajemen pihak ketiga, investigasi internal, hingga komunikasi yang efektif dalam penanganan konflik.

Tujuan Pelatihan :

• Memahami definisi, jenis, dan dampak konflik kepentingan dalam organisasi.
• Menjelaskan hubungan antara konflik kepentingan dan korupsi.
• Mengenal dasar hukum dan standar internasional terkait konflik kepentingan.
• Mengidentifikasi serta mengungkap konflik kepentingan secara transparan.
• Menyusun dan menerapkan strategi mitigasi serta penanganan yang efektif.
• Membangun budaya etika organisasi dan kepemimpinan yang berintegritas.
• Mengelola risiko dari pihak ketiga melalui due diligence.
• Melakukan pemantauan, investigasi, dan remediasi terhadap pelanggaran.
• Menyusun program pelatihan, komunikasi, dan evaluasi keberlanjutan.