Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

Deskripsi :

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dan strategis dalam merancang, melaksanakan, dan mengelola kegiatan pembelajaran serta pengembangan (Learning & Development/L&D) di dunia kerja. Peserta akan mempelajari bagaimana memastikan setiap proses pelatihan berjalan efektif, terukur, dan berkontribusi langsung pada peningkatan kinerja karyawan dan organisasi.

Dengan format e-learning yang fleksibel dan interaktif, pelatihan ini memungkinkan peserta belajar kapan saja dan di mana saja, sesuai dengan kebutuhan dan kecepatan masing-masing.

Tujuan Pelatihan :

Memahami prinsip dasar pembelajaran dan pengembangan di lingkungan kerja.
Menjabarkan tujuan dan sasaran dari program pelatihan secara terstruktur.
Menyusun jadwal dan rencana implementasi kegiatan L&D secara efektif.
Menentukan sumber daya dan bahan ajar yang sesuai dengan kebutuhan peserta.
Melakukan koordinasi teknis dan logistik selama pelaksanaan pelatihan.
Menerapkan teknik fasilitasi pembelajaran bagi karyawan dewasa.
Mendorong partisipasi aktif dan komitmen peserta selama proses pelatihan.
Menyusun dokumentasi dan laporan kegiatan pelatihan secara profesional.
Mengevaluasi respons dan reaksi peserta berdasarkan Level 1 Kirkpatrick.
Menganalisis studi kasus dan melakukan simulasi kegiatan pelatihan dan pengembangan.