Melakukan Administrasi Pengupahan

Deskripsi :

Pelatihan ini disusun untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan administratif yang dibutuhkan dalam pengelolaan sistem pengupahan di lingkungan kerja. Pelatihan ini mencakup seluruh aspek teknis dan regulasi terkini terkait pengupahan, dengan pendekatan praktis agar dapat langsung diterapkan dalam aktivitas profesional.

Melalui platform e-learning, peserta dapat mengikuti pelatihan secara fleksibel dan mandiri, tanpa batasan waktu dan tempat.

Tujuan Pelatihan :

Memahami konsep dasar pengupahan dan struktur sistem penggajian.
Menguasai ketentuan hukum dan peraturan terbaru terkait pengupahan (UU Ketenagakerjaan, PP No. 36/2021, Permenaker).
Menyusun struktur dan skala upah sesuai dengan kebijakan organisasi dan regulasi.
Mengelola mekanisme perhitungan gaji dan sistem penggajian/payroll.
Menjalankan administrasi insentif, lembur, dan tunjangan karyawan.
Memahami prosedur administrasi THR serta pengelolaan administrasi terkait pemutusan hubungan kerja (PHK).
Menyusun pelaporan dan dokumentasi pengupahan secara akurat.
Melakukan audit internal dan perbaikan kebijakan pengupahan.
Mengikuti simulasi penerapan administrasi pengupahan berbasis studi kasus aktual.