Menentukan Upah Pekerja
Deskripsi :
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada para profesional MSDM, HR, maupun manajer terkait prinsip, sistem, serta teknik dalam menentukan upah pekerja secara adil, kompetitif, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Penetapan upah yang tepat tidak hanya penting untuk menjaga kepuasan dan motivasi karyawan, tetapi juga untuk menjaga daya saing organisasi di pasar tenaga kerja.
Pelatihan ini akan membantu peserta menyusun sistem pengupahan berbasis kinerja dan struktur jabatan, serta mengevaluasi posisi upah di pasar guna mendukung keputusan strategis perusahaan.
Tujuan Pelatihan :
- Memahami konsep dan prinsip dasar pengupahan.
- Mengetahui kerangka hukum pengupahan di Indonesia.
- Menguasai berbagai komponen upah pekerja.
- Menyusun sistem pengupahan berbasis waktu, hasil, borongan, dan kombinasi.
- Membuat kebijakan dan struktur pengupahan internal yang terintegrasi.
- Menerapkan teknik evaluasi jabatan sebagai dasar penetapan upah.
- Menghitung struktur dan skala upah sesuai ketentuan.
- Menentukan posisi upah terhadap pasar (Salary Benchmarking).
- Merancang kebijakan kenaikan upah dan penyesuaian tahunan.
- Menganalisis dan mensimulasikan penetapan upah untuk berbagai jabatan.
