Mengelola Proses Perubahan (Change Management)

Deskripsi : 

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola proses perubahan organisasi secara efektif. Materi mencakup konsep dasar manajemen perubahan, analisis dampak perubahan, strategi komunikasi, manajemen resistensi, serta implementasi rencana perubahan yang berkelanjutan. Peserta akan mempelajari teknik untuk memimpin dan memotivasi tim agar dapat beradaptasi serta mendukung keberhasilan perubahan di lingkungan kerja.

Tujuan Pelatihan

• Memahami konsep, prinsip, dan manfaat manajemen perubahan.
• Mengidentifikasi faktor pendorong dan penghambat perubahan.
• Menyusun rencana perubahan yang terstruktur dan realistis.
• Mengelola resistensi dan meningkatkan keterlibatan karyawan.
• Mengimplementasikan perubahan secara efektif dan berkelanjutan.

Dokumen selengkapnya dapat diakses pada link PDF berikut :

 Mengelola Proses Perubahan (Pdf).