Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kerja Individu

Deskripsi :

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam mengelola dan memanfaatkan hasil penilaian kinerja individu secara efektif. Materi mencakup proses identifikasi area perbaikan, penyusunan rencana pengembangan, pemberian umpan balik konstruktif, serta strategi memotivasi karyawan agar mencapai target kinerja yang diharapkan. Peserta juga akan mempelajari bagaimana menghubungkan hasil penilaian kinerja dengan keputusan manajemen, seperti promosi, pelatihan lanjutan, atau perencanaan karier.

Tujuan Pelatihan

• Memahami prinsip dan tujuan tindak lanjut penilaian kinerja.
• Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan kinerja individu berdasarkan hasil evaluasi.
• Menyusun rencana perbaikan dan pengembangan kinerja yang terukur.
• Memberikan umpan balik yang membangun untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas.
• Mengintegrasikan hasil penilaian dalam perencanaan SDM dan pengambilan keputusan manajerial.

Dokumen selengkapnya dapat diakses pada link PDF berikut :

Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu (Pdf).