Menyusun Grading Jabatan

Deskripsi :

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep, metode, dan proses penyusunan grading jabatan dalam organisasi. Peserta akan mempelajari teknik evaluasi jabatan berdasarkan tanggung jawab, kompleksitas pekerjaan, serta kontribusi terhadap tujuan perusahaan. Dengan memahami sistem grading jabatan, peserta dapat membantu menciptakan struktur gaji yang adil, transparan, dan kompetitif, sekaligus mendukung pengelolaan karier dan pengembangan karyawan.

Tujuan Pelatihan:

Memahami konsep dasar grading jabatan dan manfaat penerapannya dalam organisasi.
Menguasai metode evaluasi jabatan yang objektif dan terukur.
Mampu menyusun struktur grading jabatan yang selaras dengan strategi SDM perusahaan.
Mengetahui hubungan grading jabatan dengan sistem penggajian dan manajemen kinerja.
Mendukung terciptanya keadilan internal dan daya saing eksternal dalam manajemen SDM.