Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

Deskripsi:

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan merumuskan kebutuhan pembelajaran serta pengembangan karyawan di organisasi. Peserta akan mempelajari berbagai teknik pengumpulan data, analisis kesenjangan kompetensi, serta perencanaan program pelatihan yang efektif dan selaras dengan strategi perusahaan. Dengan kemampuan ini, peserta dapat memastikan setiap program pembelajaran dan pengembangan tepat sasaran, berkelanjutan, dan memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja individu maupun organisasi.

Tujuan Pelatihan

Memahami konsep dan prinsip penyusunan kebutuhan pembelajaran serta pengembangan SDM.
Menguasai metode analisis kesenjangan kompetensi untuk menentukan prioritas pelatihan.
Mampu mengidentifikasi sumber data dan informasi terkait kebutuhan pelatihan.
Menyusun rencana pembelajaran yang terukur, relevan, dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Memastikan program pengembangan SDM berorientasi pada hasil dan keberlanjutan.