Merancang Jalur Karir Pekerja
Deskripsi :
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam menyusun jalur karir yang strategis dan sistematis bagi pekerja di organisasi. Dengan memahami konsep career pathing, peserta akan mampu merancang struktur pengembangan karir yang mendukung peningkatan kinerja, retensi, dan motivasi karyawan.
Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar mulai dari analisis jabatan sebagai dasar perencanaan karir, penyusunan matriks jalur karir dan grading jabatan, hingga peran penting HR dan atasan dalam implementasinya. Pelatihan juga mengupas bagaimana mengintegrasikan career path dengan sistem manajemen talenta dan harapan karyawan.
Tujuan Pelatihan :
- Memahami konsep dan jenis-jenis jalur karir di organisasi.
- Menganalisis jabatan sebagai dasar dalam perancangan jalur karir.
- Menyusun matriks jalur karir dan sistem grading jabatan secara terstruktur.
- Mengidentifikasi kompetensi dan kriteria mobilitas karir.
- Menyusun rencana pengembangan karir dan pelatihan individu.
- Mengintegrasikan career path dengan talent management.
- Memahami peran HR dan atasan dalam proses pengembangan jalur karir.
- Meningkatkan komunikasi karir yang efektif dan mengelola ekspektasi karyawan.
- Melakukan simulasi perancangan jalur karir berbasis studi kasus nyata.
