Pengawasan atas Perekrutan dan Promosi Personel
Deskripsi :
Proses perekrutan dan promosi personel adalah bagian krusial dalam membangun organisasi yang kompeten, transparan, dan berintegritas. Namun, proses ini juga rentan terhadap risiko penyimpangan, konflik kepentingan, dan praktik korupsi jika tidak diawasi secara sistematis.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan bagi para profesional SDM, auditor internal, serta pimpinan organisasi dalam menerapkan pengawasan yang efektif atas perekrutan dan promosi personel. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip transparansi, due diligence, manajemen konflik kepentingan, serta penerapan sistem pelaporan internal yang mendukung integritas dan akuntabilitas.
Tujuan Pelatihan :
- Memahami konteks dan tujuan pengawasan dalam proses SDM, khususnya perekrutan dan promosi.
- Mengetahui kerangka kepatuhan anti-penyuapan dalam lingkungan kerja HR.
- Membangun dan menerapkan kebijakan rekrutmen serta promosi yang transparan dan akuntabel.
- Mengidentifikasi dan menangani benturan kepentingan dalam proses seleksi.
- Melakukan due diligence terhadap kandidat dan panel seleksi.
- Melakukan pemantauan terhadap seluruh tahapan rekrutmen dan promosi.
- Mengevaluasi gaya kepemimpinan dan performa secara objektif.
- Melatih HR dan penilai internal mengenai integritas, anti-penyuapan, dan pelaporan pelanggaran.
- Mengembangkan sistem whistleblowing dan dokumentasi proses yang rapi dan terdokumentasi.