Manajer Pelatihan dan Pengembangan

Deskripsi :

Pelatihan Manajer Pelatihan dan Pengembangan ini dirancang untuk membekali peserta dengan kompetensi dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan karyawan secara efektif. Peserta akan mempelajari cara menyusun model dan kamus kompetensi, mengelola kelompok pekerja bertalenta (talent pool), serta merancang jalur karier yang terarah dan terukur.

Selain itu, pelatihan ini juga mencakup pengelolaan program suksesi, penyusunan uraian jabatan, analisis beban kerja, hingga pembuatan standar operasional prosedur (SOP) di bidang manajemen SDM. Peserta juga akan dilatih menyusun grading jabatan, memonitor indikator kinerja individu, dan menentukan kebutuhan pembelajaran untuk mendukung pengembangan SDM yang berkelanjutan. Dengan keterampilan ini, peserta akan mampu menjadi manajer pelatihan yang profesional dan berkontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi.

Tujuan Pelatihan :

• Merancang model dan kamus kompetensi karyawan.
• Mengelola talent pool serta merancang jalur karier pekerja.
• Mengembangkan dan mengelola program suksesi serta pembelajaran berkelanjutan.
• Melakukan analisis beban kerja dan menyusun uraian jabatan yang efektif.
• Menyusun SOP dan grading jabatan di bidang MSDM.
• Memantau indikator kinerja individu dan mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran.
• Mengelola serta mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan SDM secara menyeluruh.