Manajer Pengembangan Organisasi

Deskripsi :

Pelatihan Manajer Pengembangan Organisasi ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan strategi dalam mengelola perubahan, meningkatkan kinerja individu maupun organisasi, serta menyusun kebijakan SDM yang efektif. Peserta akan mempelajari cara merancang model dan kamus kompetensi, membangun komunikasi organisasi yang produktif, hingga memfasilitasi kepuasan dan keterlekatan pekerja.

Selain itu, pelatihan ini juga mencakup analisis beban kerja, penyusunan uraian jabatan, grading jabatan, serta perumusan indikator kinerja individu. Peserta akan dipandu dalam menyusun strategi dan kebijakan manajemen SDM, merumuskan proses bisnis serta budaya organisasi, hingga mengembangkan perencanaan strategis yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan :

• Mengelola proses perubahan (change management) secara efektif.
• Menyusun dan mengelola umpan balik kinerja individu.
• Merancang model dan kamus kompetensi sesuai kebutuhan organisasi.
• Membentuk komunikasi organisasi yang produktif dan efektif.
• Melaksanakan analisis beban kerja serta menyusun uraian jabatan.
• Menyusun SOP, grading jabatan, dan indikator kinerja individu.
• Merumuskan strategi dan kebijakan manajemen SDM yang tepat.
• Mengembangkan proses bisnis, perencanaan strategis, dan budaya organisasi yang berdaya saing.