Merancang Program Rekrutmen, Seleksi, dan Orientasi Kerja

Deskripsi :

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam serta keterampilan praktis dalam mengelola talent management secara efektif. Peserta akan mempelajari bagaimana menyusun strategi rekrutmen, melakukan proses seleksi yang tepat, serta merancang program orientasi kerja yang mendukung peningkatan kinerja karyawan dan pencapaian tujuan organisasi.

Melalui pembelajaran berbasis e-learning, peserta akan memperoleh wawasan, studi kasus, dan praktik terbaik yang dapat langsung diterapkan di lingkungan kerja masing-masing.

Tujuan Pelatihan :

1. Memahami konsep dasar rekrutmen, seleksi, dan orientasi kerja serta hubungannya dengan pencapaian tujuan organisasi.
2. Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan analisis jabatan, kompetensi, dan perencanaan SDM jangka panjang.
3. Menyusun strategi rekrutmen yang efektif, mulai dari perencanaan sumber kandidat, media perekrutan, hingga employer branding.
4. Menerapkan teknik seleksi berbasis kompetensi, termasuk penyusunan tes, wawancara, dan asesmen yang objektif.
5. Merancang program orientasi kerja yang mampu mempercepat adaptasi karyawan baru dan meningkatkan produktivitas sejak awal.
6. Mengembangkan sistem evaluasi rekrutmen dan orientasi untuk memastikan keberlanjutan dan efektivitas program yang dijalankan.
7. Menghadapi tantangan HR modern, seperti persaingan mendapatkan talenta terbaik, retensi karyawan, hingga digitalisasi proses rekrutmen.

Dokumen selengkapnya dapat diakses pada link PDF berikut : 

Merancang Program Rekrutmen, Seleksi, dan Orientasi Kerja (Pdf).